本市日前出台了一系列调整有关民生保障待遇标准的政策，昨天劳动部门就相关政策解读如下：　　

    1、最低工资标准调整后，是否所有在上海的企业包括个体工商户都必须执行？保姆、实习生是否也适用？

　　本市最低工资标准适用于所有用人单位及其使用的所有劳动者。保姆如系与家政公司签订劳动合同并由家政公司派出用工性质的，适用此项规定。居民家庭与保姆个别约定的，包括由中介公司介绍的，因其不属劳动关系，而是民事劳务关系，不适用此项规定。企业正式职工如正处于实习期内，也适用此项规定

　　2、领取失业保险金必须同时具备哪些条件？

　　同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；2）具有本市城镇常住户口；3）解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；4）按照规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。

　　3、失业保险金的领取期限如何计算？

　　失业人员领取失业保险的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。