11月11日，市场部许倩主任、张彪和朱强两位副主任以及钮翔民老师一起走访了上海弘阳机械有限公司，就企业对员工的培训要求以及学校对学生的培训方向等问题与该公司领导进行了交流。

    弘阳公司是一家台资家族企业集团下的下属公司，专门生产各种机械设备。近年来我校每年都有不少毕业生进入该公司工作，公司内各个部门几乎都有我校毕业生的身影，而且很多都成了各个部门的负责人，可以说工业学校的毕业生成了弘阳公司举足轻重的骨干力量。这一切都得益于钮翔民老师的牵线搭桥。正因如此，这次走访，我们邀请了钮老师一同前往。弘阳公司对我们的走访也相当重视，副总经理魏先生热情接待了我们，并向我们介绍了公司的大致情况，着重介绍了公司独特的对员工的培养理念和用人的准则，引起了我们非常大的兴趣。魏先生说，他们公司对员工灌输的理念是：作为一名好员工，首先应学会做人，为人诚信及良好的品行是成功的先决条件。其次是应该对自己有正确的定位，明白自己的真实位置，清楚自己的努力方向和前进目标，有了明确的前进目标，个人才不会盲目，不会茫然，才会有不断进步的动力。而通常企业看重的员工的技能技术水平、专业素质，只是排在第三位，原因很简单，因为相比较前面两点，第三点是较容易达到的，有前面两条作基础，只要花费一些时间，总是能掌握企业所需的各项技能素质。魏先生还向我们介绍说，要让员工更好地发挥自己的能力，尽可能的提高员工的工作质量和效率，首先要保证员工有一份愉快的心情，企业要努力营造一种让员工感觉轻松愉快的工作氛围。魏先生的介绍其实也为我们学校如何培养学生，让其出校门后能尽快适应企业、融入企业，成为企业需要并欢迎的员工提供了新的思路，非常值得我们深思。在谈到学校的教育模式时，魏先生也向我们介绍了台湾的一些做法，他认为台湾的教育更加注重学生的动手能力，即便是高校的学生，在校期间也都能在自己的专业领域掌握一定的技能，所以学生从学校毕业后可以相对更快的适应企业。

会谈结束后，我们还走访了几位我校以前的毕业生，了解他们的工作情况，并请他们谈谈感受。98级学生殷昌浩（时任校学生会纪检部部长，现在是弘阳公司产品研发部负责人）对我们说，其实对于多数企业而言，学校里讲授的知识已经非常够用了，但往往在自己读书那会儿体会不到，等进了厂里，到了岗位上需要使用时，发觉自己什么都不会，才意识到自己已经错过了大好的学习时机。陈晓（弘阳公司采购部负责人，我校98级学生）也有相同的体会。对于近几年学校发生的巨变，几位毕业生不约而同地表达出了羡慕和欣喜之情，纷纷表示有机会要回来看看。我们也适时地向他们发出了邀请，让他们在适当的时间回来给在校的学弟学妹们谈谈自己的真实感受，几位同学都欣然同意了。

通过这次走访，除了了解了企业的实情、学生的现状之外，也让我们有了更多的信心。我们的学生在社会上还是有着较强的竞争力的，假以时日，他们中一定也会涌现出很多优秀的精英。